物业雇佣交警，这合法吗？

在日常生活中，小区的管理和秩序维护是物业的重要职责之一，近期有一个现象引发了广泛的讨论，那就是物业雇佣交警这一行为是否合法。

从法律层面来看，交警是具有特定执法权力的公职人员，其执法权力来源于国家法律法规的授权，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定，交警的职责包括维护道路交通秩序、处理交通事故、查处交通违法行为等，这些权力是严格由法定的执法主体来行使的。

物业作为一个服务性的企业，其主要职责是对小区的房屋建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治等，物业并没有权力雇佣交警来执行相关执法任务，交警的工作是基于公共利益和社会秩序的需要，他们的执法活动是在法定的程序和权限范围内进行的。

从实际情况分析，如果物业所谓的“雇佣交警”，很可能并不是真正意义上的雇佣，有可能是物业与交警部门进行了沟通协调，交警按照正常的执法程序到小区周边等区域进行交通管理工作，这种情况下，交警是在履行自己的法定职责，而不是被物业雇佣，因为交警的工作安排是由其所在的公安交通管理部门根据实际情况和工作需要来统筹调配的，不可能由物业随意雇佣。

倘若物业私自声称雇佣交警，这不仅是不合法的，还可能会造成一系列不良后果，这可能会误导业主，让业主误以为物业有超出其权限的能力；如果出现所谓“雇佣交警”进行不规范执法的情况，还可能会损害交警部门的形象和公信力。

物业雇佣交警这种说法在法律上是不成立的，也是不合法的，物业应该在自己的职责范围内，通过合法、合理的方式来维护小区的秩序和管理工作，业主也应该增强法律意识，对于一些不合理的现象保持理性的判断，共同营造一个安全、和谐、有序的居住环境。